Dies sind Themenbereiche meiner bisherigen

Vortrags – und Seminartätigkeiten.

Bei Interesse an Seminaren, nehmen Sie bitte Kontakt auf unter

Helmut.milz@t-online.de

Prinzipien und Praxis von Integrativer Medizin:

• Ganzheitliches Menschenbild;
• Funktion, Struktur und Prozess;
• kontextbezogenes Handeln und Verstehen ;
• Erste- und Dritte - Person Wirklichkeit;
• Kontaktprozesse;
• subjektives Leiden und objektive Krankheit;

• Selbstheilungsprozesse;
• Placebo-Effekt , Biologie der Hoffnung;
• Übertragung und Gegenübertragungen im Heilungsprozess;
• mögliche Zugangswege: Dialog, Eingriff, Heilmittel;
• Heilserwartungen und Heilertypen.

Konzepte integrativer Heilkunde

.Ganzheitliche Medizin
•Körpervorstellungen im Wandel
• psychotherapeutische Methoden

. Burnout - Prophylaxe und Behandlung

. Resilienzförderung

• Traditionelle Heilkulturen

Leibliche Erfahrungen:

• Unmittelbarkeit des Erlebens;
• Anwesenheit, Aufmerksamkeit, Veränderung;
• Zulassen und Erlauben im Kontaktprozess;
• Bewegt werden, bewegt sein, sich bewegen;
• Berührung und Berührt sein;
• Halt und Haltung;
• Atemgeschehen;
• das wilde Innere : Herz und Verdauung;
• Gefühlsmuster;
• Sinn und Sinne;
• auf eigene Füssen;
• Bewegungen des Herzens;
• Leib- Last – Lust;
• Loslassen, um Halt zu finden

Leib- und körpertherapeutische Weiterbildungen:

Therapeutische Kompetenzen
• Wiederbeleibungsversuche
• Bei sich sein, während man mit Anderen zusammen ist
• Gewahr werden – bewusst sein
• Stiller Körper – lauter Leiber
• Neue Lebendigkeit wagen
• Die eigene Mitte, Räume und Grenzen erleben
• Wahrnehmen, was Lösungen sucht
• Leibesübungen : Schwere und Leichte
• Polaritäten des Leibes
• gesundheitliche Bedeutung des Spannungsausgleichs

Konzepte der Gesundheitsförderung:

• Dietas und Lebensweisenkonzepte;
•die Ottawa- Charter für Gesundheitsförderung;

praktische Modelle zur Gesundheitsförderung :

WHO Projekte :

• Gesunde Städte
• Gesunde Schulen
• Gesundheitsfördernde Krankenhäuser
• Gesundheitsförderung bei chronischen Krankheiten
• Gesundheitsförderung im Betrieb

Mentoring und Coaching :

.Mentoring für Führungskräfte

Konfliktlösung und Teammediation
• persönliche Gesundheit
• Konfliktlösungen
• Krisenbewältigung
• spezifische betriebliche Strategien und Programme